Recruiting Personale.
L’iniziativa nasce più che da un’idea,
da una necessità!
La nostra società è specializzata nella gestione in outsourcing dell’ufficio gare, nella Formazione specialistica ma non tralascia l’erogazione dei servizi complementari necessari alle imprese che partecipano agli appalti pubblici. Per primi ci siamo ritrovati a dover affrontare i problemi relativi all’inserimento di una nuova risorsa e alla congiunta necessità di trovare risorse immediatamente operative. Le società di selezione tradizionali non posseggono il Know How specifico negli appalti per poter misurare in modo certo le competenze dei candidati. E' da questo bisogno delle imprese che nasce la progettazione del servizio Appalti Recruiting.
Perchè scegliere il servizio di Recruiting?
Maggiore precisione nella scelta
Riusciamo ad individuare i migliori e più preparati talenti in materia di appalti.
Risparmio di tempo
Rivolgersi a una società specializzata negli appalti con un format unico sul mercato consente di risparmiare tempo nella scelta aumentando la sicurezza sulla capacità tecnica del candidato.
Prove pratiche personalizzate
Personalizzazione delle prove pratiche atte alla verifica delle competenze studiate su misura ed insieme al ns. partner.
Valutazione e Selezione del Personale i due step:
Ufficio Appalti si propone come il miglior partner nella valutazione e nella formazione del personale addetto all’ufficio gare. Il servizio Appalti Recruiting consente di valutare il reale livello di competenze in questo settore dei candidati, garantendo in tal modo che la persona selezionata sia immediatamente operativa. Il processo di selezione messo a punto grazie alla fusione delle competenze sia di professionisti che operano nel settore della gestione delle risorse umane sia di professionisti che operano del settore degli appalti, prevede due step:
Sempre Aggiornato su Ogni Device
Lavoriamo esclusivamente con le migliori Tecnologie per supportarti ovunque su ogni opportunità per il tuo Business.
Analisi dei Curriculum
Prova pratica
Interazione e supporto per partner.
L’assortimento degli argomenti da inserire nei test selettivi può essere condiviso con l’azienda partner valutando le sue reali esigenze, in modo da selezionare e poi procedere alla specializzazione del candidato su competenze e conoscenze realmente utili all’azienda. Nel periodo di inserimento della risorsa selezionata Ufficio Appalti offre all’azienda partner supporto nella gestione in outsourcing dell’ufficio gare fino al ingresso a regime della nuova risorsa o fino alla scadenza contrattualizzata. Ufficio Appalti non eseguirà né la ricerca né la selezione per conto della società partner ma si limiterà a fornire un report sulle reali capacità operative del candidato utilizzando un sistema unico di nostra creazione. Sarà sempre cura dell’impresa scegliere chi assumere e la nostra consulenza sarà mirata a far compiere la migliore scelta possibile. Per maggiori info rivolgiti al tuo commerciale di riferimento.
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